随着经济复苏和劳动力短缺，美国各行各业都开始加薪吸引劳动力。其中涨薪势头最猛的群体，是奋战在抗疫一线的旅行护士（Travel nurse）。

　　据彭博社9月1日报道，医疗人力资源公司SimpliFi的数据显示，全美约有3万个旅行护士职位空缺，这比去年冬天的峰值高出约30%，而且仍在攀升。薪水也大幅上涨，广告上刊登的三个月任务的薪水高达每周8000美元。而根据去年3月美国劳工统计局的数据，全美注册护士的平均年薪为77460美元，时薪为37.24美元。

　　旅行护士于20世纪80年代早期出现，指的是不在某医院长期值守的护士，他们需要不断更换工作场所以进行旅行护理，通常由公司派遣到有更多人员需求的医院当临时工。据悉，美国大约有5万左右旅行护士。

　　眼下，受德尔塔变异毒株的影响，美国疫情依然非常严峻。据美国约翰斯·霍普金斯大学的数据，截至美国东部时间8月31日17时21分（北京时间9月1日5时21分），美国新冠肺炎确诊病例已超过3916万例，达到39164999例。死亡病例超63.9万例，达到639678例。与24小时前相比，美国新增新冠肺炎确诊病例174803例，新增死亡病例1216例。

　　由于疫情期间对护士的需求成倍增加，以及疫情不断反复，让美国很多医护人员濒临崩溃，各地陆续出现了医护人员辞职的现象。

　　密西西比州的护士称他们“濒临崩溃”

　　CNN上周援引美国密西西比州医院协会的数据显示，该州目前的护士人数比年初减少了至少2000人，而减员将给医疗系统带来更大压力，或形成“恶性循环”。

　　在这种情况下，美国医院和医疗服务提供商就更依赖临时工。

　　美国医疗设备公司SimpliFi总裁James Quick说，旅行护士通常占护理人员总数的3%或4%左右。旅行护士不附属于任何一家医院，只签短期合同。而现在，旅行护士的占比已经达到8%-10%，“这是由需求推动的”。

　　一名赴夏威夷旅行护士的工作和业余时间

　　Quick说，8月份，旅行护士的收费较上年同期上涨了40%以上，急诊室专科医生的收费上涨了60%。旅行护士空缺最多的州是佛罗里达州（美国住院的新冠患者约有1/6来自该州）、得克萨斯州和加利福尼亚州。

　　据彭博社报道，做相关生意的企业正在赚钱。美国最大的医疗人力资源公司AMN Healthcare Services第二季度收入同比增长逾40%，该公司表示，7月份护士预约数量是4-6月的两倍。

　　该公司首席执行官Susan Salka在与投资者的电话会议上表示，疫情造成了劳动力短缺，增加了我们的机会。

　　此外，旅行护士服务公司Fastaff高级副总裁凯西？科恩克（Kathy Kohnke）说，类似于上周日袭击路易斯安那州的飓风“艾达”这样的自然灾害往往也会引发对旅行护士的强劲需求。

　　业内高管说，患者人数激增，加上难以留住固定员工，意味着对临时旅行护士的强劲需求可能会持续到明年。

　　全美旅行护士协会（Travel Nurse Across America）首席执行官蒂姆·麦肯齐（Tim McKenzie）表示，旅行护士的工资将持续维持在高位。“要真正恢复到传统意义上的正常水平，还需要很长时间”。

　　不过，虽然这份工作收入不错，但工作内容极具挑战性。

　　“我当时在密歇根州的兰辛，刚上4个小时班就有3个人去世。”Fastaff的旅行护士莉迪亚·莫布里（Lydia Mobley）说，“整个冬天，我们的尸袋都用完了。这非常困难，让人精神疲惫”。