金融界网站讯  9月9日，恒大新能源汽车全球研究总院启动全球招聘，计划在全球范围内延揽8000名新能源汽车世界顶级专家和技术精英，而工作地点遍布9个汽车工业大国。

　　进入2019年，全球的汽车行业尤其是传统汽车行业面临的是一阵寒意，福特、通用、克莱斯勒等行业巨头，动辄上千人的裁员计划，让传统汽车产业蒙上阴影。与之对比明显的是，新能源汽车产业对于人才的需求仍然旺盛。

　　引才筑梦，给恒驰一颗“七窍玲珑心”

　　今年以来，恒大通过一系列国际收购与合作，迅速完成了涵盖整车研发制造、动力总成、底盘架构、智慧充电到汽车销售，在各关键环节拥有世界最顶尖的核心技术。

　　显然，汽车业务是一个复杂的系统工程，涉及研发、制造、品牌、营销、销售等诸多环节。若想在汽车领域大展身手，一支素质过硬的人才队伍必不可少。

　　据了解，恒大新能源汽车全球研究总院下辖汽车研究院、动力研究院和电池研究院。此番招聘涉及三个研究院中的多个高端岗位，包括正副院长、首席总工程师、副总工程师、技术总监、高级工程师和设计师等技术精英，足见恒大求贤若渴。

　　同时，恒大始终坚持"全球研发、中国智造"：在研发方面，实施全球一体化研发模式，在全球九大国家协同研发；在制造方面，拥有瑞典和中国广州、上海、天津、沈阳等多个高端制造基地，打造世界一流品质的"恒驰"全系列产品。

　　在此轮人才招聘之后，“恒驰”除了拥有全球尖端技术的“三头六臂”之外，又能再添一颗“七窍玲珑心”。

　　全球启航，为梦想共赴“新能源彼岸”

　　2019年以来，恒大在全球频频扫货，已构建了全产业链布局。恒大与德国hofer合作，拥有了世界最先进的三合一动力总成核心技术；与瑞典科尼赛克合作，拥有了世界顶级豪车的研发制造核心技术；收购荷兰e-Traction和英国Protean，拥有了代表动力总成未来发展方向的世界最先进轮毂电机核心技术；与德国BENTELER、FEV强强联手，拥有世界级3.0底盘架构知识产权。未来随着恒大整合世界最尖端的技术，将陆续推出覆盖入门级、中端、高端、超高端等的全系列产品。

　　21世纪科技企业竞争的焦点无疑转向科技与知识的竞争。而科技与知识的竞争归结到底就是人才的竞争。只要有了人才，企业才能在市场竞争中取得优势。人才作为资源进行开发是经济发展的必然。企业只有依靠人才智力因素的创新与变革，依靠科技进步，进行有计划的人才资源开发，把人的智慧能力作为一种巨大的资源进行挖掘和利用，才能达到科技进步和经济腾飞。其中又以价值观和执行力在恒大的新能源汽车产业发展中表现得尤为明显，正是在这种以执行力为导向的文化中，恒大造车构建起了“技术+人才”的大好局面。

　　此次招聘岗位涵盖正副院长以及整车架构平台、动力总成、动力电池、底盘、车联网、自动驾驶等领域的工程师及技术专家。

　　爱才惜才的恒大，可以说是令凤栖梧，引鹊踏枝，恒大这波强势招聘，也必然会让恒驰更上一层楼。